上班版黑特許願池<加分中>

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給公司裡坐辦公室的主管們:
我不是一個喜歡拍馬屁搞關係的人,我是一個很務實的人,每天認真工作,不講沒用的屁話,不說別人的壞話,為什麼公司主管在每次現場工作同仁發生事情是開會檢討只會偏袒跟你關係比較好的對方,就因為他比較資深?還是他跟你比較好?你就要幫他說話?那我怎麼辦?我明明沒有錯!那誰來幫我說話?是不是比較菜的員工就該死?沒人罩?每次發生事情公司主管就只知道全部找來開會,然後雙方各說各話,問題有解決嗎?開會有結果嗎?每次有問題我問廠長,就回覆我說:我再跟副廠長討論一下,問副廠長:我再跟廠長討論一下,這種機械式的回覆有趣嗎?以為這樣就能敷衍了事?這樣講跟說我不知道有甚麼兩樣?現場的課長一點解決問題的能力都沒有,一發生事情就只能回報給廠長,讓廠長招集相關人員開會,這種不斷的惡性循環下去,有些人只會越來越囂張,因為那些主管會幫他講話的人發生事情根本無所謂,那以後有問題我直接去找老闆就好啦!問你們這些主管幹嘛?你們一點解決問題的能裡都沒有,只會開會有甚麼用?那我有問題幹嘛透過你們?直接去找老闆不是更有效率?公司花那麼多錢請你們這些主管,那麼高的薪資卻一點用也沒有!那你們最多當組長就好啦!那麼高的職位你們也不會做,公司要你們簡直是浪費錢!...

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